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工作職責：1、接待/接聽業(yè)主的投訴、報修、咨詢等，做好記錄，及時并向業(yè)主反饋； 2、接待收樓業(yè)主驗房、簽訂收樓協(xié)議、移交房產(chǎn)資料及鑰匙； 3、巡視區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、安全秩序、工程問題等，及時督促相關(guān)部門整改； 4、業(yè)主檔案的整理歸檔及保管； 5、負責物業(yè)費及各項規(guī)定收取費用的收繳工作； 6、跟進業(yè)戶二次裝修的申報、巡查、驗收、退款、整理及歸檔等相關(guān)手續(xù)； 7、各大節(jié)假日活動、施工等通知擬定； 8、業(yè)戶鑰匙保管、借出、歸還登記及整理； 9、日常物業(yè)費、分攤費、押金收繳； 10、和財務對接日常收款、車場收款、水電費生成、月底盤點、臺賬等數(shù)據(jù)； 11、每周、每月與區(qū)域?qū)邮諛鞘論?jù)；

工作職責：在3861任職期間主要負責加盟店前期的開業(yè)籌備，包括：服務定價、社群搭建培訓、線上線下活動策劃及推動，并根據(jù)推動進度進行分析，策略研究，提供相關(guān)建議。 主要工作內(nèi)容有： 1.負責部門日常管理協(xié)調(diào)； 2.負責部門開業(yè)板塊內(nèi)容輸出，溝通話術(shù)制定及團隊線上運營指導搭建； 3.指導加盟商日常的社群維護，大型節(jié)點活動、線上活動等策劃以及開業(yè)活動方案定制； 4.定期優(yōu)化線上活動方案，提高終端粘性以及存活率，跟進線上培訓和會議直播； 4.回收社群活動執(zhí)行反饋，進行數(shù)據(jù)剖析，再次深挖終端需求提高效果，對素材進行案例包裝并輸出送到前端部門坐推廣、招商使用； 5. 自主產(chǎn)品活動營銷，門店社群秒殺活動選品及溝通節(jié)點安排； 6.分銷裂變代理招募項目主負責人，洽談B端代理招募； 7.協(xié)助新媒體部門引流公眾號、協(xié)助推廣部門seo，提升百度排名； 8.跨部門溝通，實現(xiàn)更多合作板塊的收益，制定切實可行的的執(zhí)行方案和計劃。

工作職責：營運主管工作內(nèi)容：（公司主營熟女裝，風格定位：25-35歲男女休閑風格） 1.新店開店前期跟進門店裝修、效果圖施工圖核對、簽訂裝修合同、裝修質(zhì)量把控、現(xiàn)場突發(fā)狀況處理、后期裝修工程驗收； 2.根據(jù)門店所需進行招聘及調(diào)配人員，制定值班安排與開業(yè)前培訓； 3.新店開業(yè)前期開業(yè)活動方案擬定及推進，活動人員分配、線上線下活動安排、跟進調(diào)貨及門店日常所需物料進度； 4.定期對門店銷售業(yè)績等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，不定期對門店衛(wèi)生、服務、店內(nèi)陳設(shè)進行抽檢； 5.定期對店員進行考勤、服務、業(yè)績、客戶評價等考核評比； 6.解決關(guān)于門店現(xiàn)場或商城的突發(fā)情況，執(zhí)行上級安排事務； 7.處理門店日常租金、水電費等申請繳納工作。

工作職責：工作內(nèi)容：（公司主營女裝開發(fā)，風格定位：20-30歲日韓風格） t 根據(jù)設(shè)計師設(shè)計稿進行電子版生產(chǎn)單上的CDR圖繪制后，到面料市場尋找設(shè)計師所需面/輔料提供給車版師進行初定成品制作；t 跟進板房樣衣制作進度，對樣衣進行燙鉆、印花、洗水、打攬后續(xù)處理工作；t 配合各部門順利完成訂貨會，填寫出貨所需資料進行大貨的生產(chǎn)。