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工作內(nèi)容：
崗位職責
1. 團隊管理：負責門店日常運營，制定團隊目標，合理分配工作任務(wù)，帶領(lǐng)[X] - [X]人團隊達成銷售指標；定期組織團隊培訓，提升經(jīng)紀人專業(yè)能力與銷售技巧，塑造高績效團隊文化。
2. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：統(tǒng)籌門店房源開發(fā)、客戶維護及交易促成全流程，把控業(yè)務(wù)質(zhì)量與風險；分析市場動態(tài)，制定針對性營銷策略，確保門店業(yè)績穩(wěn)居區(qū)域前列。
3. 客戶維護：建立并維護核心客戶資源，處理重大客戶投訴與復(fù)雜交易糾紛，提升客戶滿意度與品牌口碑。


工作時間：
年薪[20 - 50]萬（底薪 + 團隊業(yè)績提成 + 超額獎金），表現(xiàn)優(yōu)異者另有年度分紅；
2. 完善福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、高端管理培訓課程；


福利待遇：
1、年薪【20 - 50】萬（底薪 + 團隊業(yè)績提成 + 超額獎金），表現(xiàn)優(yōu)異者另有年度分紅；
2、 完善福利體系：五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度旅游、月度團建